INTERVIEW社員インタビュー

VOICE 社員の声

技術部PM1チーム K・Sさん

入社して2年目。先輩方の現場に同行し、空調機の保守点検や修理、フィルターの清掃メンテナンスなどが主な業務。

経験を積んで自分の強みを活かし、信頼される技術者になりたい

未経験で建築設備業界へチャレンジ

地元宮城の企業で、現場に出て手を動かすような職種を探している中で、日本空調東北を知りました。大学ではプログラミングを学んでいたため、空調機に関する知識は全くない状態でしたが、入社前に日本空調グループの研修で基礎知識はもちろん、計測器の使い方などを学べました。入社後もメーカー主催の外部研修に参加しています。そして何よりも先輩方が丁寧に教えてくださるので、未経験でも安心して業務に取り組むことができています。
分からないことがあってもそのままにせず、何をしたらいいのか、機械のどの部分を見ればいいのか、どういう補助が必要なのかなど、細かいことでも積極的に聞くことを日々心がけています。

自分の強みである細やかさを武器にできたら

現在は、宮城県内の事務所ビルや工場、教育施設など、先輩の現場に同行し、空調機の保守点検や修理、フィルターの掃除やメンテナンスなどの補助、オフィスでは報告書作成が主な業務です。さまざまな現場に行けるので、毎日とても新鮮な学びがあります。現場では、同業者のお客様や職人さんなど、他会社の方々から色々な話を聞けることも学びに繋がっていると感じています。
入社前、「現場の人は怖い」、「現場は忙しい」など、すごくハードなイメージがありました。もちろん力仕事はありますし、繁忙期もありますが、先輩方からは無理に重いものを持たされるようなことは無く、やらなければならない仕事が立て込んでいるときはチームで手分けしたりと、負担が集中しないようにサポートしていただいています。周りの人たちよりも力がなく、身長が足りない分、丁寧な作業や細かいところまで目を配れるように努力し、自分の強みを活かせるようにしていきたいと思っています。

キャリアアップを支えてくれる環境

今後の目標は、現場責任者を任せてもらえるようになることです。そのために、多くの仕事を覚え経験を積み、自分の強みを活かして会社に貢献していくことと、知識の習得のため資格取得にチャレンジしていきます。
現在は、当社の女性技術者は多くはありません。しかし、女性で管理職を任されている方や事務的な業務と現場のメンテナンス業務の両方で活躍するためにチャレンジしている方がいたりと、活気ある女性が増えているので活力をもらえます。当社が女性活躍推進に取り組んでいるように、今後は業界的に女性技術者がどんどん増えていくと思います。当社は未経験でも安心して学べる研修制度が整っており、チャレンジを後押ししてくれる環境です。一緒に働ける女性技術者が増えたらうれしいです。

TOP